Så säger lagen
Det som publiceras på www.postnordplus.com får inte:
- kränka andra personer eller utpeka dem som brottsliga
- vara hotfullt, obscent eller av stötande karaktär
- innehålla hets mot folkgrupp eller på annat sätt ha ett rasistiskt eller sexistiskt innehåll
- innehålla hets mot någon p.g.a. sexuell läggning
- innehålla straffbar våldsskildring eller barnpornografi
- innebära att du bryter en tystnadsplikt
- innefatta spridning av datavirus
- strida mot upphovsrätten
- innehålla uppmaningar till brott eller utgöra annan brottslig verksamhet
Publicering av copyrightskyddat material är förbjudet på hela sajten. Postnordplus.com får inte användas för olagliga aktiviteter eller för distribution av material som är olagligt eller som kan upplevas som stötande, t.ex. hets mot folkgrupp, trakasserier, kränka någon på grund av sexuell läggning eller göra intrång på copyrightskyddat material.
Tänk på att du som besöker webbplatsen är anonym för andra användare, men din nätidentitet (ditt IP-nummer) loggas och sparas bland annat för att du ska kunna spåras vid överträdelser av reglerna eller vid en eventuell polisanmälan. Läs mer om hur vi använder cookies
Övriga regler
PostNord Code of Conduct
Personalstiftelsen PostNord Plus följer PostNord AB:s uppförandekod ”Code of Conduct” - För en gemensam företagskultur i PostNord. Code of Conduct är ett övergripande styrdokument för PostNord som berättar vad som förväntas av oss som företag men även vilket beteende som förväntas av oss medarbetare. Koden är ett stöd som gör det lättare för oss att veta hur vi ska agera. Det är viktigt att vi har en gemensam syn på hur vi ska agera så att vi kommunicerar en positiv bild av PostNord som ett ansvarsfullt företag.
Nätetikett
Bete dig på nätet som i det dagliga livet:
- Var rädd om din personliga identitet och integritet
- Respektera andras privatliv och integritet
- Sprid inte spam och annat oönskat material
Sociala medier blir en allt större del av vardagen för både privatpersoner och verksamheter. Genom det uppstår också många frågor om vad man bör dela med sig av och hur man bäst gör det. PostNord har tagit fram en guide som underlättar för medarbetarna och ger tips om vad man bör tänka på innan man postar ett inlägg. Guiden Viktigt att veta om sociala medier för dig som arbetar i PostNord hittar du på PostNords intranät.
Policy för bilder och filmer
Personalstiftelsen PostNord Plus förbehåller sig rätten att ta bort material som är olagligt, anses stötande, kränkande eller som uppfattas som opassande på sajten. Har du önskemål om radering av personuppgifter, se vår Integritetspolicy
Rättigheter inskickat material
Inskickade bilder, filmer och texter har Personalstiftelsen PostNord Plus rätt att använda på postnordplus.com och i andra av Stiftelsens kanaler samt i trycksaker och övrigt marknadsföringsmaterial i syfte att informera om och marknadsföra Stiftelsen och PostNord, samt i PostNords interna och externa kanaler. Läs mer i vår Integritetspolicy
Rapportera stötande material - gör en anmälan
Om du ser något som bryter mot några av reglerna ovan är det viktigt att du snarast kontaktar Personalstiftelsen PostNord Plus.
Avsluta konto
Har du avslutat din anställning i PostNord eller av annan anledning önskar avsluta ditt konto på postnordplus.com, kontakta Personalstiftelsen PostNord Plus på info@postnordplus.com. Vill du endast avregistrera dig från vårt nyhetsbrev kan detta göras via Min sida - Ändra min profil.